Doç.Dr. Pelin VARDARLIER, Doç.Dr. Mehmet Saim AŞCI
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
Stajın amacı öğrencilerin akademik çalışmalarını saha deneyimi ile güçlendirmektir. Stajlar öğrencilerin kariyer ilgi alanlarını netleştirmeleri için önemli bir fırsattır.
Dersin İçeriği
Bu ders; 7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.; konularını içermektedir.
3.Uygulamada karşılaşılan problemlerin çözümü için tek başına veya takım halinde seçenekler üretebilecektir.
12, 14, 5, 6
A
4.Staj yapılan kurum/firmadaki birimler arasındaki ilişkileri tanımlayabilecektir.
12, 14, 5, 6
A
1.1 Lisans eğitimi sırasında öğrendiği bilgileri pratikte kullanır
12, 14, 5, 6
A
1.2 Teorik üniversite eğitimini pratik uygulamalara dönüştürür
12, 14, 5, 6
A
1.3 Staj yaptığı kurumdaki çeşitli programları kullanarak pratik kazanır.
12, 14, 5, 6
A
2. Edindiği bilgileri çalıştığı kurumdaki amirlerine resmi bir rapor halinde sunabilecektir.
12, 14, 5, 6
A
2.1 Belirli bir konu hakkında resmi bir rapor hazırlar
12, 14, 5, 6
A
2.2 Belirli bir konu hakkında resmi bir sunum hazırlar
12, 14, 5, 6
A
2.3 Yöneticilere ve meslektaşlarına belirli bir konuda sunum yapar
12, 14, 5, 6
A
3.1 Ekip olarak çalışır
12, 14, 5, 6
A
3.2. Bireysel çalışır.
12, 14, 5, 6
A
4.1 Stajın yapıldığı kurumda yönetici-çalışan ilişkilerinde deneyimler
12, 14, 5, 6
A
4.2 Staj yapılan kurumun farklı departmanları arasındaki iletişimi deneyimler
12, 14, 5, 6
A
5. Üniversite eğitiminde verilmeyen yeni bilgi/becerileri staj döneminde kazanabilecektir.
12, 14, 5, 6
A
5.1 Kurumsal iletişim konusunda deneyim kazanır
12, 14, 5, 6
A
5.2 Resmi iletişimde deneyim kazanır
12, 14, 5, 6
A
Öğretim Yöntemleri:
12: Problem Çözme Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 5: İşbirlikli Öğrenme Modeli, 6: Deneyimle Öğrenme Modeli
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
2
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
3
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
4
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
5
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
6
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
7
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
8
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
9
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
10
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
11
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
12
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
13
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
14
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
Kaynak
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.
Değerlendirme Sistemi
Katkı Düzeyi
Mutlak Değerlendirme
Ara Sınavın Başarıya Oranı
40
Genel Sınavın Başarıya Oranı
60
Toplam
100
AKTS / İşyükü Tablosu
Etkinlik
Sayı
Süresi (Saat)
Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Saati
0
0
0
Rehberli Problem Çözme
0
0
0
Problem Çözümü / Ödev / Proje / Rapor Tanzimi
0
0
0
Okul Dışı Diğer Faaliyetler
0
0
0
Proje Sunumu / Seminer
0
0
0
Kısa Sınav (QUİZ) ve Hazırlığı
0
0
0
Ara Sınav ve Hazırlığı
0
0
0
Genel Sınav ve Hazırlığı
0
0
0
Performans Görevi, Bakım Planı
0
0
0
Toplam İş Yükü (Saat)
0
Dersin AKTS Kredisi = Toplam İş Yükü (Saat)/30*=(0/30)
0
Dersin AKTS Kredisi: *30 saatlik çalışma 1 AKTS kredisi sayılmaktadır.
Dersin Detaylı Bilgileri
Ders Tanımı
Ders
Kodu
Yarıyıl
T+U Saat
Kredi
AKTS
STAJ
İKY4213614
Bahar Dönemi
0+4
2
10
Ders Programı
( A ) Cuma 19:30-20:15
( A ) Cuma 20:30-21:15
( A ) Cuma 21:30-22:15
( A ) Cuma 22:30-23:15
( B ) Cumartesi 09:00-09:45
( B ) Cumartesi 10:00-10:45
( B ) Cumartesi 11:00-11:45
( B ) Cumartesi 12:00-12:45
Ön Koşul Dersleri
Önerilen Seçmeli Dersler
Dersin Dili
Türkçe
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Türü
Programa Bağlı Seçmeli
Dersin Koordinatörü
Dr.Öğr.Üye. Kevser ŞAHİNBAŞ
Dersi Verenler
Doç.Dr. Pelin VARDARLIER, Doç.Dr. Mehmet Saim AŞCI
Dersin Yardımcıları
Dersin Amacı
Stajın amacı öğrencilerin akademik çalışmalarını saha deneyimi ile güçlendirmektir. Stajlar öğrencilerin kariyer ilgi alanlarını netleştirmeleri için önemli bir fırsattır.
Dersin İçeriği
Bu ders; 7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.,7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.; konularını içermektedir.
3.Uygulamada karşılaşılan problemlerin çözümü için tek başına veya takım halinde seçenekler üretebilecektir.
12, 14, 5, 6
A
4.Staj yapılan kurum/firmadaki birimler arasındaki ilişkileri tanımlayabilecektir.
12, 14, 5, 6
A
1.1 Lisans eğitimi sırasında öğrendiği bilgileri pratikte kullanır
12, 14, 5, 6
A
1.2 Teorik üniversite eğitimini pratik uygulamalara dönüştürür
12, 14, 5, 6
A
1.3 Staj yaptığı kurumdaki çeşitli programları kullanarak pratik kazanır.
12, 14, 5, 6
A
2. Edindiği bilgileri çalıştığı kurumdaki amirlerine resmi bir rapor halinde sunabilecektir.
12, 14, 5, 6
A
2.1 Belirli bir konu hakkında resmi bir rapor hazırlar
12, 14, 5, 6
A
2.2 Belirli bir konu hakkında resmi bir sunum hazırlar
12, 14, 5, 6
A
2.3 Yöneticilere ve meslektaşlarına belirli bir konuda sunum yapar
12, 14, 5, 6
A
3.1 Ekip olarak çalışır
12, 14, 5, 6
A
3.2. Bireysel çalışır.
12, 14, 5, 6
A
4.1 Stajın yapıldığı kurumda yönetici-çalışan ilişkilerinde deneyimler
12, 14, 5, 6
A
4.2 Staj yapılan kurumun farklı departmanları arasındaki iletişimi deneyimler
12, 14, 5, 6
A
5. Üniversite eğitiminde verilmeyen yeni bilgi/becerileri staj döneminde kazanabilecektir.
12, 14, 5, 6
A
5.1 Kurumsal iletişim konusunda deneyim kazanır
12, 14, 5, 6
A
5.2 Resmi iletişimde deneyim kazanır
12, 14, 5, 6
A
Öğretim Yöntemleri:
12: Problem Çözme Yöntemi, 14: Bireysel Çalışma Yöntemi, 5: İşbirlikli Öğrenme Modeli, 6: Deneyimle Öğrenme Modeli
Ölçme Yöntemleri:
A: Klasik Yazılı Sınav
Ders Akışı
Sıra
Konular
Ön Hazırlık
1
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
2
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
3
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
4
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
5
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
6
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
7
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
8
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
9
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
10
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
11
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
12
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
13
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
14
7 Dönemde öğrenilen bilgilerin uygulamalı olarak pekiştirilmesi.
Kaynak
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
Dersin Program Yeterliliklerine Katkısı
No
Program Yeterliliği
Katkı Düzeyi
1
2
3
4
5
1
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik bilgileri tanımlar.
2
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli sayısal ve istatistiki yöntemler hakkında yeterli bilgiye sahiptir.
3
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli en az bir bilgisayar programı kullanır.
4
İnsan kaynakları yönetimi alanında gerekli olan mesleki yabancı dil yeterliliğini gösterir.
5
İnsan kaynakları projeleri hazırlar ve takım çalışmalarını yönetir.
6
Mesleki alanda yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinciyle bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleyerek kendini sürekli yenileyip edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir.
7
İnsan kaynakları yönetimi alanında teorik ve uygulamaya yönelik bilgileri kullanır.
8
En az A1 düzeyinde bir yabancı dili kullanarak güncel teknolojileri takip eder, sözlü / yazılı iletişim kurar.
9
Örgüt / kurumsal, iş ve toplumsal etik değerleri benimser ve kullanır.
10
Topluma hizmet duyarlılığı çerçevesinde, sosyal sorumluluk ilkelerini benimser ve gerektiğinde inisiyatif alır.
11
Disiplinler arası çalışmalar yürütebilmek için farklı disiplinlerde (ekonomi, finans, sosyoloji, hukuk, işletme) temel bilgileri ve verileri analiz ederek alanında kullanır.
12
Kurum- çalışan uyumu ile çalışan- iş uyumu uygulamaları hakkında bilgiye sahiptir.
13
İşletmenin diğer fonksiyonları hakkında fikir ifade edebilecek kadar bilgiye ve işbirliği yapma yeterliliğine sahiptir.